リベラルの2019年｜Riberal Days｜知的障がい者が戦力！のリベラル

みなさん、今年も残すところあと数日となりましたね。
2019年は、みなさんにとってどのような年だったでしょうか。


リベラルにとって2019年は"挑戦"の年でした。
設立以来、リベラルを引っ張ってくれた常務の上田が、
グループ会社内で新規事業を開始するため
リベラルへ来る日が減り、年明けからはほとんど会社に来ることが
なくなりました。
「上田が不在になったらリベラルは売上が落ちたね」とならないように
「上田が不在になったらリベラルはダメだね」と言われないように
とにかく、もう一人の設立社員である佐久間を筆頭にして
社員みんなで一丸となって前を向いて歩き続けた日々だったように
思い返します。

リベラルは、社会性と事業性の双方を実現することで
障がい者の仕事ぶりを世の中へ拡めることを理念としています。
「社会性と事業性を兼ね揃えた経営」をするためには、
売上も伴わなければなりません。
毎期増収を叶えるためには、当然ですが前年超えをしなければなりません。
販売部門に属する私たちは、年数を重ねる喜びと同時に、
現状に満足しない危機感を常に抱きながら過ごした毎日でした。
「製造部門で働く知的障がい者が日々生み出す商品を、
在庫にしないように」
私たちの企業理念である【障がい者の仕事ぶりを世の中へ拡める】は、
社会性だけでなく、数字でも売上があがっていることを証明できてこそ
それを果たすことができると考えています。
2019年もその思いを胸にみんなで頑張ってきましたし、
来年もその先も私たちは上を目指し続けます。

2019年もとても光栄なことに
企業表彰からスタートした1年でした。

厚生労働省の「働きやすく生産性の高い企業・職場表彰」
【キラリと光る取り組み賞】

障がい者雇用での取り組みが認められ、とても嬉しかったです。
クラフトマン達の頑張りが審査員の方々に届き、
オンリーワンでありたい私たちには
ピッタリの賞が授与されました。
大賞を受賞された他社の取り組みを知り、
私たちにはまだまだ足りないところがたくさんあることがわかりました。
企業表彰は、自社の取り組みを改めて見直せる機会と
他社の取り組みも知ることができるので、とても勉強になります。
また、企業表彰を通じて、リベラルを知ってもらうことができるのは
この上ないご縁でもあります。
また、いつの日か、企業表彰にチャレンジができる日には、
今よりもさらにパワーアップして挑みたいと心に誓いました。

2019年もたくさんの方に見学に来ていただけたことを
とても嬉しく思います。
外部の方だけでなく、今年はリベラル社員の家族向けにも
会社見学会を開催できたことも、私たちとしては忘れられない
出来事のひとつです。

日々私たちを応援してくださる方々や
商品を買ってくださる大切なお客様、
支援機関、教育機関や医療機関に支えられて
事業活動を続けることができています。
みなさんに感謝の気持ちでいっぱいです。
見回すと、本当にあたたかい方々ばかりで
リベラルは本当に周囲の"人"に恵まれていると
感じます。